解锁热议高频词ESG，企业如何讲好践行ESG的“山东故事”

齐鲁壹点

记者 张洁清 实习生 吴旭睿 济南报道

2024年4月12日，北京、上海和深圳证券交易所正式发布《上市公司可持续发展报告指引》，自2024年5月1日起实施。上市公司将迎来一个规范且统一的可持续发展信息披露体系，ESG成为上市公司发展的“必答题”，建立市场统一的ESG评价体系已成为业内共识，也是未来市场发展的必然趋势。山东省作为工业门类齐全的省份之一，如何在这一新的政策背景下立足本地实际，讲好自己的“ESG故事”，就显得尤为重要。

在由齐鲁晚报·齐鲁壹点和ESG（山东）研究联合体共同打造的《ESG先锋对话》栏目中，记者采访了山东财经大学中国国际低碳学院执行院长王璟珉教授，与大家分享ESG知识以及企业发展ESG的重要性。

CSR与ESG：可持续发展的双重路径

在企业责任和企业可持续发展相关的新闻中，ESG（环境、社会和治理）以及CSR（企业社会责任）这两个词汇出现的频率非常高。人们有时会容易将这两个概念混淆。实际上，它们是在从不同的角度衡量同一件事情。

王璟珉在《ESG先锋对话》中说道：“很多人会说CSR不行了，ESG更好，CSR狭隘，ESG更广泛。但我个人认为没有存在这么大的悬殊，从学理上来讲这两者起源不同，面对的对象不一样，CSR讲的是企业的社会责任，ESG是从投资人的视角来关注企业的社会责任和企业的治理关系。”

CSR更多地强调的是企业在经济活动之外对社会和环境所承担的责任，而ESG则是更侧重于从投资者的角度出发，评估企业在环境、社会和治理方面的表现及其对公司长期价值的影响。

王璟珉认为，虽然CSR与ESG的视角不同，但殊途同归。都强调企业除了追求经济收益外，还应当考虑其对社会和环境的影响，应该更好地履行社会责任。ESG相比CSR，提供了一个更全面的框架来评估公司的非财务表现，强调长期价值创造和风险管理。从概念上来讲，两者其实并没有太大的区别，都是推动企业走向更加可持续和负责任的重要力量。

ESG人才：高校培养和社会教育共同努力

在双碳政策的推动下，ESG披露已经成为企业的“必选项”，ESG逐渐成为行业的新风口，企业对ESG人才的需求日益旺盛，无论是从现有的人才储备上来说，还是从职业吸引力上来讲，国内都处于相对来说比较早期的阶段，很多大型企业更倾向于直接从海外引进专业的ESG的人才。

对于ESG的人才培养，王璟珉提议，将ESG理念融入高等教育的学科建设中，例如开设与ESG相关的课程和讲座，使学生在进入职场前就能对这一概念有所了解。此外，除了学术教育，还应该针对不同群体进行社会培训，旨在希望通过这些培训更快地理解ESG并学会如何在企业内部管理相关事务。

ESG并不能由某一个群体单独去实现，而是需要建立一个包括政府、企业、高校、咨询机构、第三方组织等在内的生态圈共同参与和推动。在这个生态圈中，每一个成员都有可能成为学习者，也有可能成为教育者，在这个过程中促进各方的共赢，这是未来ESG教育发展需要加强的一个方面。

山东企业如何讲好ESG故事

在全球经济一体化和可持续发展背景下，对于山东本地企业如何健康发展ESG，王璟珉提出建议：要结合本地优势和行业自身特点，确定企业ESG发展的重点，制定并实施ESG战略。

首先，无论企业身处何地，都需要重新审视与社会的关系，并在此基础上确立ESG的核心关注点。虽然不同行业、不同地区的企业在ESG各方面的具体表现可能有所不同，但它们共同面临的都是如何平衡经济效益与社会责任的挑战。

以化妆品企业为例，其ESG方面的关注重点可能与水泥行业截然不同。化妆品企业需要更加关注产品的安全性、环保包装以及供应链的透明度等问题；而水泥行业则可能更关注能耗、排放和工人安全等方面的问题。这种差异化的关注反映了不同行业的特性和消费者的诉求。

其次，强调ESG作为战略理念的重要性。无论是山东的企业还是其他地方的企业，都应该将ESG上升到战略层面，企业需要将ESG融入日常经营决策中，确保在追求经济效益的同时，不忽视对环境和社会的贡献。

再次，重视山东企业在践行ESG过程中的独特性。作为工业门类齐全的省份，山东在应对气候变化和碳排放等方面面临更大的挑战。因此，山东企业在ESG实践中需要更加注重环境保护和应对气候变化的问题。同时，作为沿海省份，山东还需要关注海平面上升等气候变化带来的风险，并在基础设施建设等方面作出相应的调整。

最后，在评估山东企业的ESG表现时，需要兼顾国际标准和本土经验。一方面，我们需要遵循国际通行的准则，以便与全球环境进行对话。另一方面，我们也要关注山东本土的发展特点，以展现出符合当地特色的ESG实践。

总的来说，ESG实践对于山东企业而言，需要走出一条既符合自身特色，又能与国际对话的独特之路。